Responsabilité – Autonomie – Mise en action – Éthique – Déontologie – Sciences humaines – Contrat – Obligation de moyens – Évolution – Réalisation – Développement – Confidentialité – Non jugement – Engagement réciproque
Processus de coaching – Objectif – Clarification de la demande – Protection – Permission – Puissance – Critères d’atteinte de l’objectif
Rapport collaboratif – Résistance – Réactance – Écoute active – Empathie – Authenticité – chaleur – professionnel – Pensées automatiques – Auto évaluation du coach – Transfert – Contre transfert – Synchronisation – Calibration – Reformulation – Mouvements oculaires – VAKOG – Positions transactionnelles – Jeux relationnels – Triangle de Karpman – Strokes
Questionnement – Reformuler – Renforcer – Résumer – Recontextualiser – Intentionnalité – S’informer – Question ouverte – Question fermée – Méthode rétrograde et antérograde – Filtre sémantique – Sélection – Distorsion cognitive – Généralisation – Factuel
Cognition – Représentation – Croyances limitantes – Réalité psychologique – Capacités – Identité – Comportement – Congruence – Valeur – Alignement – Besoin – Limite – Parasitage – – La carte n’est pas le territoire – Circularité – Bottom line
Méconnaissances – Changement – Transition – Domaine de vie – Ligne de vie – Processus de deuil – Valeurs fondamentales – Apprentissage – Sabotage – Projet de vie – Réalisation – Désengagement
Environnement – Comportement – Capacité – Croyances – Identité – Appartenance – Vision – Domaines de conscience – SCORE – Systémique – Interactions – interdépendance – homéostasie – équifinalité
Stress – Alarme – Résistance – Épuisement – Burn out – ESPT (état de stress post-traumatique) – RPS (Risques psychosociaux)
Locus de contrôle – Ergomanie – Peur du vide – Solitude du dirigeant – Leadership – Management
Équipe – Team Building – Conflit – bouc émissaire – Contrat tripartite – Spirale dynamique – Logique de territoire – Chapeaux de Bono – Performance collective
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